為了豐富公司員工的文化生活，加強企業(yè)文化培訓(xùn)，我公司特形成了讀書分享會制度。
目的是增加中高層管理者的知識和技能水平提高管理能力，同時分享學(xué)習(xí)成果也是對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果的一種檢驗，其分享的過程也是對員工們的一種培訓(xùn)方式，形成由點蓋面的，系統(tǒng)的、全方位的培訓(xùn)方式。
目前，我公司中高層管理者閱讀書籍為《激活組織》(陳春花著)，這本《激活組織》更加貼切實際，能夠從實際工作中提取原型并加深理解，也能夠?qū)⑺鶎W(xué)內(nèi)容更好的運用到實際管理中去。
下圖是我公司中高層管理閱讀《激活組織》的學(xué)習(xí)分享：
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